Formation

Découvrez des formations dynamiques en PCM, PNL, Karpman, CNV et Feedback pour mieux comprendre les interactions humaines, nos besoins psychologiques et développer votre intelligence relationnelle. Nos approches concrètes et expérientielles vous permettront d’acquérir des outils puissants pour optimiser votre communication et votre leadership. Que vous soyez manager, coach ou simplement en quête d’évolution personnelle, nos formations s’adaptent à vos besoins. En demi-journée, en séminaire ou lors de parcours, transformez vos compétences et impulsez le changement !

Coaching

Grâce à un accompagnement individuel ou collectif sur mesure, libérez votre potentiel et surmontez vos défis avec clarté et efficacité. Que ce soit pour améliorer votre posture professionnelle, atteindre vos objectifs, renforcer votre confiance, gérer des situations complexes nos séances de coaching vous mèlent des techniques concrètes et adaptés à votre réalité avec un questionnement adapté. Nous vous guidons avec bienveillance et exigence vers la mise en oeuvre de ressources vous permetttant des transformations durables. Faites le premier pas vers la réussite et l’épanouissement offrez-vous un coaching !

Supervision

Professionnels de l’accompagnement, bénéficiez d’un espace de supervision structurant et bienveillant pour prendre du recul sur votre pratique et vos gestes professionnels. Que ce soit en individuel ou en groupe d'analyse de pratique vous bénificierez d'un contenant pour développer vos gestes et votre posture.

Entrepreneurs, décideurs, managers, nous vous aidons à clarifier vos enjeux, structurer vos visions et affiner votre posture. Nos approches allient analyse, réflexion et expérimentation pour un enrichissement profond et durable. Nos supervisions s'adressent aux individus, aux équipes ou de manière systémique aux organisations. Tirez profit de ces moments de recul essentiel à votre évolution professionnelle.

Thérapie

Explorez un chemin de transformation intérieure grâce à des approches thérapeutiques variées : PNL, Process Therapy Model, Trame, Méthode des Deux Points et groupes d’analyse de pratique. Que vous souhaitiez dépasser des blocages, retrouver un équilibre émotionnel ou mieux vous comprendre, nous vous accompagnons avec bienveillance et expertise. Nos séances individuelles ou collectives offrent un cadre sécurisant pour avancer à votre rythme. Prenez soin de vous et ouvrez votre porte au changement.

Systémique

La Systémie offre une approche globale des relations humaines en prenant en compte les interactions, les influences et les dynamiques au sein des groupes (famille, entreprise, organisation). Elle permet d’agir en profondeur sur les équilibres et les déséquilibres des systèmes auxquels nous appartenons.

• Individuel : Comprenez comment votre histoire, vos schémas familiaux et vos relations influencent vos choix et vos comportements. La systémie vous aide à clarifier votre place, à sortir des répétitions inconscientes et à retrouver un positionnement plus libre et serein.
• Collectif : En entreprise ou en organisation, l’approche systémique permet d’analyser les interactions, d’identifier les tensions et de co-construire des solutions adaptées. Elle favorise un meilleur fonctionnement collectif en prenant en compte les enjeux de chacun dans une vision globale. C'est une approche vivante.
• Au niveau personel : En accompagnement, la systémie aide à mettre en lumière les loyautés invisibles, les blocages familiaux et les influences inconscientes qui façonnent nos comportements. À travers des outils comme les constellations systémiques, nous aidons nos client à rétablir l’harmonie et de favoriser des transformations profondes.

Le PCM

Le Process Communication Model® (PCM) est bien plus qu’un outil de communication : c’est une clé puissante pour mieux se comprendre, interagir efficacement et gérer les tensions :

• Individuel : Découvrez votre profil de personnalité, identifiez vos forces, vos besoins psychologiques et vos réactions sous stress. Grâce au PCM, développez une communication plus fluide et évitez les conflits en adaptant votre discours à chaque interlocuteur.
• Collectif : En entreprise ou en équipe, le PCM optimise la collaboration en facilitant la compréhension mutuelle. Il permet d’anticiper les tensions, de renforcer la cohésion et d’améliorer le leadership en s’appuyant sur les spécificités de chacun.
• Au niveau personnel : Utilisé en accompagnement, le PTM (Process Thérapie Modle) aide à mettre en lumière les mécanismes qui influencent nos comportements et nos relations. Il permet de dépasser les schémas répétitifs et de retrouver une posture plus alignée avec soi-même et les autres.

La PNL

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est une approche qui permet de mieux comprendre nos schémas mentaux, d’améliorer notre communication et de faciliter le changement.

• Individuel : Apprenez à reprogrammer vos croyances limitantes, à renforcer votre confiance et à atteindre vos objectifs avec des techniques concrètes. La PNL vous aide à mieux gérer vos émotions et à mobiliser vos ressources internes pour avancer avec clarté et motivation.
• Collectif : En équipe, la PNL optimise les interactions en affinant la communication et en développant l’intelligence relationnelle. Elle permet de mieux comprendre les points de vue de chacun, d’améliorer la collaboration et de créer une dynamique positive et efficace.
• Au niveau personnel : En accompagnement, la PNL offre des outils pour libérer les blocages émotionnels, déconstruire les schémas répétitifs et créer des changements profonds et durables. Elle permet de transformer les expériences passées en leviers de croissance et d’évolution personnelle.

Le Triangle de Karpman

Le Triangle de Karpman, ou triangle dramatique, est un modèle pour comprendre et sortir des jeux psychologiques qui freinent nos relations et notre épanouissement.

• Individuel : Identifiez vos rôles inconscients (Persécuteur, Sauveur, Victime) et apprenez à en sortir pour retrouver des échanges plus sains et équilibrés. Comprendre ces dynamiques vous permet de reprendre le contrôle de vos interactions et d’affirmer votre posture avec sérénité.
• Collectif : En entreprise ou en équipe, le triangle dramatique est souvent à l’origine de tensions et de conflits. Apprendre à le repérer et à le désamorcer favorise des relations professionnelles plus fluides, une communication plus constructive et une meilleure coopération.
• Au niveau personnel : En accompagnement, analyser ces jeux permet de mettre en lumière les blessures émotionnelles sous-jacentes et de travailler sur une posture plus adulte et responsable. Sortir du triangle, c’est se libérer des scénarios répétitifs et s’autoriser à vivre des relations plus authentiques avec ses proches.

La CNV

La Communication Non Violente (CNV), développée par Marshall Rosenberg, est une approche puissante pour favoriser des relations authentiques et bienveillantes, en s’appuyant sur l’écoute de soi et des autres.

• Individuel : Apprenez à exprimer vos besoins avec clarté, à écouter sans juger et à sortir des réactions automatiques. La CNV vous permet de mieux gérer vos émotions et d’améliorer la qualité de vos relations personnelles et professionnelles.
• Collectif : En équipe ou en organisation, la CNV transforme la communication en instaurant un climat de confiance et de coopération. Elle aide à prévenir et résoudre les conflits, à renforcer la cohésion et à développer un leadership plus humain et inspirant.
• Au niveau personnel : Utilisée en accompagnement, la CNV permet de libérer les tensions émotionnelles et de reconnecter avec ses besoins profonds. Elle aide à pacifier les relations, à guérir des blessures du passé et à cultiver une posture plus alignée et bienveillante envers soi-même et les autres.

Partenariats

Chez Impul’s Change, nous croyons à la richesse du travail collaboratif. Lorsque la complexité d’une mission le requiert, nous nous entourons de coachs, formateurs et superviseurs partenaires partageant nos valeurs et notre exigence de qualité.

Cette synergie nous permet d’apporter une réponse sur-mesure, en mobilisant les expertises les plus adaptées aux besoins des individus, des équipes et des organisations. Qu’il s’agisse de formation, de coaching, de supervision, nous construisons ensemble des interventions complètes, cohérentes et impactantes.

Accompagnement de projets de transformation

• Au sein d'un cabinet américain, en tant que directeur de programme pour des transformations de fonction RH dans les domaines bancaires, industriels ou aéronautiques. En France ou internationnaux (Asie, Europe, US). Majoritairement sur des projets de 3 à 6 ans avec des équipes de 5 à 30 personnes et des budgets de 2 à 40M€,
• Au sein d'un groupe bancaire, en tant de responsable de l'offre impact humain sur les projets de transformation. Interventions pour des équipes de Banque d'Investissement, Banque Privée, Banque de Détail, Risque, Finance, RH, Informatiques, Conformité, etc...,
• Individuellement dans le cadre de réorientations de carrière.

Séminaires, ateliers et formations

• Plus de 500 ateliers/séminaires/journées, 3200 personnes, 1800 inventaires Process Communication et 800 débriefes individuels depuis une dizaine d'années. En Français ou en anglais,
• Formateur dans une école de coaching (PsychoPrat Formation Continue)
• Formateur au sein d'un CHU pour former les infirmier.es de bloc opératoire, les cadres de santé ou les formateurs de l'école de formation du CHU que les aspects communication, posture, gestion des conflits.

Coaching et supervision

• Au sein d'un groupe bancaire, en tant que coach interne pour des individus ou des équipes,
• Pour une équipe de M&A, pour prendre du recul sur leurs postures commerciales et augmenter leur win ratio puis leur volume de facturation (+33% de signatures la première année, de 16 à 6 mois pour les premières originations des juniors, x4 en facturation sur 4 ans),
• En supervision de groupes d'analyse de pratique pour des équipes constitués, des groupes de personne du secteur privé ou de la santé,
• En indépendant, pour des cadres dirrigeant, des managers ou des collaborateurs sur tout type d'objectifs.

Thérapie

Les accompgnements individuels sur des sessions d'une heure peuvent concerner des adultes, des enfants, des couples. Individuellement pour des problématiques de gestion de ses émotion, de la conscience de soi, des autres, se prendre en charge, sortir des boucles traumatiques, se libérer de phobies, changer ses comportements, etc... En couples pour des difficultes de communication et un besoin de médiation.

Certifications

• Formateur PCM
• Enseignant PNL
• Coach professionnel (PsychoPrat formation Continue)
• Coach PCM
• Superviseur en organisation (IDSUP)
• Superviseur Individuel et Collectif (IDSUP)
• Praticien en PTM (Process Thérapie Model)
• Praticien en DNR (Deep Neural Repaterning)
• Praticien en Constellation Systémique
• Praticien en Trame

Autres expériences

• Développement d'un logiciel d'astronomie sur PDA et Smartphone ( Astromist ) sur plus de 17 ans. Plus de 12000 clients de par le monde dont des équipes de chercheurs,
• Construction et mise au point d'un nouveau type de telescope ( Clavius ),
• Exploitant agricole,
• Formateur sur un nouveau logiciel de préparation de mission pour les pilotes de la 16S sur le porte avion Foch.

Travail sur soi

Après 17 ans d’analyse psychanalytique, la compréhension fine de soi devient une force précieuse dans l’accompagnement des autres. Cette profondeur se reflète dans nos quatre axes d’intervention :

• Dans nos formations une transmission enrichie par une lecture subtile des mécanismes inconscients, permettant d’intégrer des outils comme le PCM, la PNL ou la CNV avec une conscience accrue des enjeux profonds de la communication.
• Un accompagnement en coaching plus affûté, ancré dans une écoute fine et une capacité à révéler les blocages inconscients qui freinent l’évolution personnelle et professionnelle.
• En supervision une analyse approfondie des dynamiques relationnelles et transférentielles en jeu dans l’accompagnement, favorisant une prise de recul essentielle pour les professionnels.
• Une approche thérapeutique sensible et éclairée, permettant d’accueillir les parcours individuels avec une grande justesse et d’utiliser des outils comme la Trame ou la Méthode des Deux Points pour aller au-delà des mots.

Supervision

En plus du processus de travail sur soi, nous utilisons des processus de supervision individuelle ou collectif pour travailler sur notre posture, nos gestes professionnels ou se qui se passe pour nous dans nos accompagnements. Trois dispositifs sont disponibles :

• Une supervision pour les pratiques thérapeutique faite dans un cadre analytique,
• Une supervision pour les pratiques de coaching professionnel faite avec un superviseur,
• Une supervision pour les pratiques de supervision faite en groupe de superviseur supervisée.

Déontologie

Dans chaque domaines nous appliquons les déontologies associées. Notre approche est cumulative :

• Les déontologies Kahler Communication France pour le PCM et NLPNL pour la PNL sur la partie enseignant/formateur,
• La déontologie EMCC en coaching et si besoin les apports des déontologies spécifiques des équipes de coach internes,
• La déontologie IDSUP/PSF dans notre pratique de supervision,
• La déontologie NLPNL pour nos pratiques d'accompagnements personnels.

Ethique

La notion d'éthique est liées aux valeurs personnelles d'un individu. Elles ne sont parfois pas négociables. Evidement la confidentialité, la sécurité, le respect de la personnes sont des éléments de base de notre éthique professionnelle. Nous sommes bien veillant à comment se déroule le processus de transformation de nos clients. Notre bienveilance est encadré par un des prédicats de la PNL "Il y a une intention positive derrière chaque comportement". Ainsi, un des pans de notre éthique est basé sur l'acceptation inconditionnelle de la personne tel quelle est. Nous sommes bien plus que nos comportements. Ce qui ne veut pas dire que tout comportement est acceptable. Nous respectons en particulier le cadre légal en ce qui concerne les signalements associés à la mise en danger d'autrui.

Posture

Que ce soit pour un individu, un collectif ou une organisation, nous accompagnons de manière souple et résolue pour le/la préparer à franchir le seuil l'aventure qu'elle/il a entrepris (cf Joseph Campbell ). Cela implique de s'effacer à de nombreux moments pour laisser toute la place à notre client. Et aussi de clôturer le travail !
Dans notre conception des accompagnements, la puissance de l'accompagnant n'a de sens que si elle est transmise pour que le client puisse l'expérimenter. Ce n'est qu'en s'appropriant leurs propres puissances, que nos clients peuvent la transmettre au lieu de l'imposer.
Nous avons ainsi une posture à l'antipode de celles de Gourous qui se rendent indispensables en étant « détenteurs » d'approches, de méthodes ou de savoirs qui résolverait tout par magie. La baguette magique est un concept de PNL, et en aucun cas une réalité.

Identité

Je suis tout ce qui vient d'être décrit et bien plus encore ! Une identié multiple est une force ! Définir notre identité par "je suis ..." peut nous permettre d'appartenir à un groupe. C'est souvent important socialement. Et en même temps ce "Je suis ..." peut devenir réducteur ou limitant.
Nous sommes tous bien plus que cela. Si cette thématique d'identité est lié à leurs objectifs, nous aidons nos clients à élargir leurs perspectives.